自社にマッチした人事・賃金制度の構築・改革の支援を行います。
書籍などには載っていない人事制度と賃金と評価をリンクさせない人事制度
社員に点数をつけない評価制度の構築・改革の支援を行います。
人事・賃金制度、人事評価制度構築・改革コンサルティングとは
書籍に載っているような人事制度や賃金制度は大企業を想定した設計をしているものがほとんどです。
仮に中小企業向けと謳われている書籍でも大企業用のものを少しグレードダウンした程度で、
中小企業の実態に合わない複雑でわかりにくいものとなっています。
OFFICE JINは、シンプルでわかりやすいだけでなく、
世の中の人事・賃金制度、人事評価制度の常識にとらわれない
自社にマッチした制度の構築・改革を支援します。
ご提供サービス内容
- 社長の本音を制度に落とし込みます。
- 中長期のビジョンに沿った制度の構築・改革をご提案します。
- 会社が運用できる人事・賃金制度、評価制度をご提案します。
- 働く人がキャリアイメージを描ける制度をご提案します。
- 働く人が自律的に行動できる評価制度をご提案します。
