思いを伝える就業規則コンサルティング

「リスク対応型」だけではない、
経営者も社員も安心感とやりがいを持って働ける
ルールづくりの支援を行います。

全員経営を実現するための就業規則コンサルティングとは

現在は労働トラブルが頻発しているため、「リクス対応型就業規則」のニーズは高まっています。
しかし、OFFICE JINがご提案する就業規則は、「リスク対応型就業規則」ではなく、
「良心を判断軸とした就業規則」。
今はまだ会社にいない問題社員に対応した厳しい内容の就業規則ではなく、
経営者も社員も安心感とやりがいをもって働ける就業規則づくりを支援します。

ご提供サービス内容

  • 経営者の思いを伝える就業規則づくりを支援します。
  • 性善説(性弱説)をベースに、権利と義務をあまり前面に出さない就業規則づくりを支援します。
  • 損得勘定を煽らない就業規則づくりを支援します。
  • 満足ではなく、幸せを考えた就業規則づくりを支援します。
  • 良心が発揮される就業規則づくりを支援します。

「良い会社にしたい!」を
お手伝いする事務所です

その他のサービス

チーム・組織活性化・
組織開発コンサルティング

組織のマネジメント層、リーダー、一般社員が
協同して自律的・継続的に理想の組織を
創り上げていくための支援を行います。

クレド・理念・ビジョン・
経営コンサルティング

会社の理念を浸透させ、ビジョンを実現するために
みんなが望ましい考え方と行動を行えるようクレドの作成、コンサルティング等の支援を行います。

マネジメント・リーダー・
一般社員等の人材開発研修

マインドを高く持ち、自分の強みと長所を活かして
メンバーに良い影響を与えるリーダーシップを
発揮するための人材育成研修を行います。