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オフィス ジンでは、業界問わず中小企業の皆様へ向けて
人事労務(労働・社会保険/人事・労務管理/働き方など)の最新情報をお届けしています。

高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金

2022/06/10

高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金

2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に

2022/05/27

2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に

4月より電子メール等での労働条件の明示が可能になりました

2019/04/12

4月より電子メール等での労働条件の明示が可能になりました

産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報

2019/03/27

産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報

産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き

2019/03/14

産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き

2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き

2019/03/01

2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き

従業員が退職するときの申出時期と年休の取得

2019/02/22

従業員が退職するときの申出時期と年休の取得

被扶養者資格の再確認の結果とこれからの時期に取り組みたいアクション

2019/02/08

被扶養者資格の再確認の結果とこれからの時期に取り組みたい...

年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点

2019/02/01

年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点

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About JIN

OFFICE JINは、秋田市を拠点に県内に業務展開をしている社会保険労務士事務所です。人事・労務相談から、組織開発、人材開発、就業規則作成支援、人事コンサルティングまで中堅・中小企業をトータルにサポートをしております。

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    秋田県秋田市南通築地6-34

  • Email

    mail@officejin-sr.com

  • 電話番号

    018-825-9545

TOPICS

  • 民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績
  • 2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応
  • 年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問
  • 36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応
  • 常時雇用労働者の定義・カウント方法

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